おそらく職場のストレスが原因で、突発性難聴を発症したのではないかとお医者さんに言われたのですが、労災は使えますか?
職場の騒音が原因と証明できる難聴なら、労災保険の対象になる可能性はありますが、「突発性難聴」だと、原因の特定やストレス値の証明が困難なため、労災の対象にはなりません。
ただ、申請をすれば傷病手当金を受け取れる可能性があるので、一度耳鼻科の先生にご相談いただくことをおすすめします。
突発性難聴の労災認定は難しいですが、このページでは、突発性難聴の方が受けられる支援や、突発性難聴になったら仕事をどうするか、どんな治療をしたら良いかについてをまとめました。参考にご覧いただけますと幸いです。